Versace90s Logo cuff braceletMade In ItalyThe origin of the goods may vary from batch to batch. Please refer to the actual product.Highlightsrose pinkpolished finishengraved logoenamel detailopen cuff designCompositionMetalThe composition information is subject to the actual product. The product composition details of the spliced material will be split and displayed.Product IDsFARFETCH ID: 23491300Brand style ID: 10151981A00638

So wenig bleibt vom MindestlohnPlus!

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Philippe Model Paris Antibes leather low-top sneakers Made in Italy The origin of the goods may vary from batch to batch. Please refer to the actual product. Highlights blue/multicolour calf leather colour-block panelled design mesh detailing textured finish logo patch to the side logo patch at the tongue branded insole almond toe front lace-up fastening ankle-length ridged rubber sole Composition Outer: Polyester, Calf Leather Sole: Rubber Lining: Fabric The composition information is subject to the actual product. The product composition details of the spliced material will be split and displayed. Product IDs FARFETCH ID: 20208778 Brand style ID: ATLUWN06

Philipp Plein Skull-print cotton T-shirt Highlights grey/white cotton V-neck skull print appliqué logo short sleeves straight hem Composition Cotton The composition information is subject to the actual product. The product composition details of the spliced material will be split and displayed. Washing instructions Read Manufacturer Guidelines The washing method is subject to the commercial washing standard Product IDs FARFETCH ID: 22221782 Brand style ID: PADCMTK7665PJY002N

Der Mindestlohn soll unter Schwarz-Rot steigen – von 12,83 Euro pro Stunde auf 15 Euro im Jahr 2026. Ein Plus von 17 Prozent! Doch bei den Beschäftigten kommt davon wenig an. Grund: Ein erheblicher Teil des höheren Gehalts wird von Steuern und Abgaben verschlungen. Der Bund der Steuerzahler (BdSt) hat für BILD berechnet, was wirklich übrig bleibt. Lesen Sie auch 15 Euro Mindestlohn geplant: Bäckermeister sagt, was sein Brot dann kostet Der Mindestlohn soll von 12,82 Euro auf 15 Euro steigen – da sind sich CDU und SPD eini... Neue Umfrage nach Sondierungen: Welche Partei jetzt überraschend zulegt Wie wirken sich die ersten Sondierungsergebnisse auf die Wahlentscheidung der Wähler aus? Über 40 Prozent vom Mehrverdienst fressen Steuern und Abgaben auf Konkret hat das an den BdS angeschlossene Deutsche Steuerzahlerinstitut (DSi) für BILD folgenden Beispielfall berechnet: Ein 40-jähriger Arbeitnehmer in Steuerklasse 1, kinderlos, nicht in der Kirche, gesetzlich sozialversichert mit einem Krankenversicherungs-Zusatzbeitrag von 2,5 Prozent verdient bisher mit Mindestlohn 2205 Euro brutto (40-Stunden-Woche) im Monat. Mit der Erhöhung auf 15 Euro steigt sein Einkommen brutto auf 2580 Euro – also 375 Euro mehr. Doch aufgrund des Steuersystems steigen die Abzüge überproportional stark. Ergebnis: Von den 375 Euro landen nur 218 Euro netto beim Beschäftigten, 157 Euro kassieren Staat und Sozialversicherungen. Alter Mindestlohn bei 12,83 Euro (2205 Euro brutto) Neuer Mindestlohn bei 15 Euro (2580 Euro brutto) Lohnsteuer minus 134 Euro minus 210 Euro Sozialabgaben minus 481 Euro minus 562 Euro Netto-Einkommen 1590 Euro 1808 Euro Steuerzahler-Präsident Reiner Holznagel (48) kritisiert: „Eine Mindestlohnerhöhung klingt gut. Zur Wahrheit gehört aber auch, dass nur gut die Hälfte davon beim Arbeitnehmer ankommt.“ Dies liege vor allem am Einkommensteuertarif, so Holznagel. „In den unteren Lohnbereichen steigen die Steuersätze mit jeder Lohnerhöhung besonders stark. Umso wichtiger wäre eine Einkommensteuerreform zugunsten der kleineren und mittleren Einkommen.“ Präsident des Bunds der Steuerzahler: Rainer Holznagel Foto: Ralf Günther/BILD Noch bitterer sind die Folgen der Erhöhung für die Unternehmen, also die Arbeitgeber: Im Beispiel oben liegen die Gesamtkosten (mit Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben) beim alten Mindestlohn bei etwa 2688 Euro für ein Unternehmen. Mit einem neuen Mindestlohn (15 Euro) steigen die Kosten des Arbeitgebers für den Beschäftigten auf 3145 Euro. Also 457 Euro mehr pro Monat pro Mitarbeiter. Heißt: Für 218 Euro mehr netto beim Mitarbeiter müssen die Unternehmen 457 Euro jeden Monat mehr zahlen, nur 47,7 Prozent der gesamten Mehrkosten kommen wirklich beim Arbeitnehmer an.

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